被解雇后是否应立即要求结算工资?

被解雇后应立即要求结算工资。依据《工资支付暂行条例》,解除劳动合同时,用人单位需一次性支付工资。不及时结算可能导致劳动者权益受损,如拖欠工资等。
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被解雇后,常见处理方式是要求用人单位立即结算工资。若遭拒绝,可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院申请支付令来维权。
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被解雇应即要工资。操作:1.与用人单位协商,要求立即结算;2.若协商无果,收集证据,如工资条、出勤记录;3.向劳动仲裁委提起仲裁或向法院申请支付令,要求支付拖欠工资。
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